Gouvernance de l'organisation - 1/8
La direction est sensibilisée aux principes du Développement Durable, et perçoit la RSE comme un facteur de pérennité et de performance.
Non, pas du tout
Plutôt non
Plutôt oui
Oui, tout à fait
L'entreprise a défini sa mission, ses valeurs et a identifié sa responsabilité sociétale.
Non, pas du tout
Plutôt non
Plutôt oui
Oui, tout à fait
L'entreprise a designé une personne en charge de la responsabilité sociétale.
Non, pas du tout
Plutôt non
Plutôt oui
Oui, tout à fait
L'entreprise identifie et prend en compte les évolutions règlementaires relatives à la RSE.
Non, pas du tout
Plutôt non
Plutôt oui
Oui, tout à fait
L'entreprise a identifié ses parties prenantes et prend en compte leurs attentes dans ses décisions.
Non, pas du tout
Plutôt non
Plutôt oui
Oui, tout à fait
L'entreprise déploie sa politique RSE à tous les niveaux (stratégie, méthodes, outils, système de management…).
Non, pas du tout
Plutôt non
Plutôt oui
Oui, tout à fait
L'entreprise sensibilise ses parties prenantes à la prise en compte des enjeux de la RSE.
Non, pas du tout
Plutôt non
Plutôt oui
Oui, tout à fait
L'entreprise communique de manière transparente ses données économiques, sociales et environnementales.
Non, pas du tout
Plutôt non
Plutôt oui
Oui, tout à fait